您將在星徽精密體驗與眾不同的職業(yè)經(jīng)歷，在這里，您將與星徽精密共同成長，我們將極力創(chuàng)造員工與星徽精密的雙贏！在星徽精密，我們一起追逐夢想，共同開拓中國精密制造五金事業(yè)。 

一、在職員工培訓目的

1. 滿足公司發(fā)展要求：提高現(xiàn)在公司員工的技術(shù)水平和整體素質(zhì)、敬業(yè)精神,形成良好的職業(yè)道。

2. 員工自身發(fā)展需求：通過培訓提高員工的相關(guān)技能，以幫助員工增加工作信心，并且有動力在工作崗位上應(yīng)用這一技能，增加個人在團隊中的作用，使每一個人都能起到不僅僅獨擋一面的角色，從而促進部門高效的完成各項目標要求。

二、指導思想

1.工作即培訓：培訓的日的是通過“培訓--工作”的結(jié)合，使員工發(fā)生有益于公司發(fā)展的變化，提高工作能力，改變工作態(tài)度,改善工作績效，把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”。因此培訓主要在工作過程中進行。

2.人人都是培訓師：各級管理層均負有培訓下屬的職責，通過日常工作對員工進行有計劃的培訓，使員工具備工作必須的知識、技能、工作態(tài)度和解決問題的能力。各個崗位均具有相應(yīng)的職能技巧，直接面對問題、處理問題的經(jīng)驗,可以通過培訓交流的方式進行交流學習，使部門一系列工作更具系統(tǒng)性、組織性，也能提前預(yù)估工作內(nèi)容的可行性，避免做無效工作，少做無用功，節(jié)約時間成本、勞動成本。

3.培訓是雙贏通過培訓：公司即以相對低的成本獲得發(fā)展需要的人才，員工通過培訓，得到晉級晉升的機會，不僅獲得物質(zhì)的滿足，同時也獲得精神上的滿足。

我們鼓勵人才的晉升與調(diào)動，您可以選擇在自己的專業(yè)領(lǐng)域延續(xù)其職業(yè)發(fā)展道路，也可以用您的管理才能，開啟您的職業(yè)大門。如果您工作努力，如果你取得了優(yōu)異的成績，如果我們彼此合作愉快，那么升職加薪就是這么順理成章！